Q：你們怎麼算「設計師 1 小時 NT$600」？
A：
**時薪級距：**一般平面設計師 NT$600/小時；指定資深設計師 NT$800～1,500/小時（依資歷與案件難度核定）。
這個「日工資 4,800」並非亂喊價，而是由「設計師的年成本與年工時」推算，再加上公司必要的管銷與管理成本。你們官網原文試算如下：
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以「資深平面設計師」為例，年薪（含勞健保雇主負擔、基礎年終與三節）合計 NT$673,440/年；估計年總工時 1,992 小時 → 平均時薪約 NT$338（屬「人員成本」層）。
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企業需再負擔管銷（場地、設備、軟體、稅務、品管與專案管理等），因此訂出日工資 NT$4,800的合理門檻（→ 時薪 NT$600）。
簡單說：NT$600/小時不是把人當 600 在賣，而是把「人員成本 + 管銷 + 品質管理」合為一個可交付、可維持的專業服務價格。
時薪級距補充：一般平面設計師 NT$600/小時；若指定資深設計師，為 NT$800～1,500/小時（依資歷與案件難度核定）。
Q：為什麼米肯數位不以低價接案？
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**品質需要時間與方法：**研究、構圖、色彩字體系統、輸出檢核都是實打實工時；壓低單價＝壓縮工時＝品質與穩定性下降。
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專業要可持續：合理獲利讓我們能持續投資人才養成、工具與流程，每次合作都比上一次更成熟。
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為客戶控風險：把版本管理、授權檢核、檔案可用性等不可見工作做好，避免日後為法律/重工付出更大代價。
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**長期合作觀點：**低價只會把團隊推向短期拼量，難以對品質負責；我們選擇用穩健模式，對結果負責。